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    2015年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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    试题序号

    下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是( )

    • A、劳动者
    • B、工商行政管理部门
    • C、用人单位
    • D、劳动安全卫生行政管理部门
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    某煤矿招收了50名井下作业工人,其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同,要求工人签字。合同内容有:第一、婚丧假期间不支付工资;第二、每月延长工作时间不超过40小时:第三、职工一方要求提前解除劳动合同,需提前60天通知用人单位:第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险:第五、在合同期内职工患矽肺病,煤矿可以解除劳动合同;第六、职工连续工作满一年以上,可以享受年休假。请回答:(1) (4分)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。(2) (5分)该劳动合同内容是否违法?为什么?

    职业技能鉴定

    下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是( )

    • A、集体合同争议属于集体劳动争议
    • B、集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响
    • C、集体合同争议的主体为基于各自独立请求权利的个人
    • D、集体合同争议中劳动者人数众多,一般为15人以上

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